現實中不難發(fā)現，企業(yè)內刊幾乎成了企業(yè)文化工作的標準配置，是一種常備武器。但同時，我們也發(fā)現，想做好一份企業(yè)內刊，必須付出十分的功夫。下面，就教大家做好企業(yè)內刊：
1.內刊定位方面
企業(yè)內刊往往會包括很多內容，比如“記錄企業(yè)成長”“促進內部溝通”“豐富員工精神世界”“表現企業(yè)文化”“樹立企業(yè)形象”等，似乎應該無所不包。但，內刊的制作，特別是初創(chuàng)型企業(yè)內刊，一定要有明確的定位，簡單的訴求。譬如，萬科集團的內刊《萬科周刊》、《鄰居》、《VECO》均是不同發(fā)展階段的刊物，也有不同的功能定位。
2. 獲得眾人支撐
企業(yè)內刊的編輯制作，絕不是一件輕松的事情，除了大量的讀寫，還需要約稿、采編、校對等系列工作。另外，有管理層的支撐甚好，可將每一期的寄語或刊首語給董事長或總經理撰寫，將部分中高級管理者聘為特約作者或欄目專家等。
3.盡量有個好名字
很多企業(yè)內刊名字被冠以《××報》《×× 人》等，這種命名司空見慣。其實，我們不妨起一些有寓意的內刊名字，比如，《拂曉報》是1938我軍杰出軍事家創(chuàng)辦的，宣傳抗日救國主張，這個報名預示著是黎明即將來臨。又比如，萬科內刊《鄰居》、青島啤酒的《醉愛》、華為的《營贏》、贏家服飾的《花樣盛年》、宇通集團的《宇通新時空》、和君咨詢的《和君視野》等。
4. 有幾個好欄目
企業(yè)內刊的欄目，要打造幾個精品或亮點，這樣的內刊才有生命力。比如，富士康科技集團的內刊報紙《富士康人》中，有兩個不錯的欄目：一個是“員工風采”；另一個是“緣來是你”，用整個版面將各個園區(qū)的單身員工的自我介紹、基本資料刊登出來，促成一個交友、聯誼的平臺空間。對有幾十萬人的生產型企業(yè)來講，這樣的欄目是很有生命力的。不難發(fā)現，企業(yè)內刊一個好的欄目，可以更吸引讀者。
5．企業(yè)內刊制作工具：
國內目前有一款HTML5電子期刊制作平臺：云展網，可以超快制作，同時兼容電腦、手機、平板的電子期刊雜志。可以套用模板制作，也可以導入PDF、PPT或Word等制作；
擁有書架功能，可以對每一期的企業(yè)內刊進行集中管理、分享閱讀。以前很多企業(yè)制作的EXE電子期刊、FLASH電子期刊或紙質內刊等，由于科技的進步，導致現在已經不能觀看，或者不能再手機中觀看。如今每個人都是“手機黨”，制作一本手機電子內刊，在公司的網站、公眾號、公司群等渠道分享展示，大家使用手機即可隨時閱讀，成本更低，但效用更高！
云展網平臺是以數據為核心，無論今后科技如何進步，只要數據還在，平臺就會更新技術，你的企業(yè)內刊雜志等也會一同升級，適應新的技術。同時，你也可以隨時在線修改你的電子內刊，極為方便，是一個不錯的電子內刊解決方案。
平臺地址：www.gaolipp.com
看完是不是覺得干貨滿滿，請收藏好！
云展網網頁版：http://www.gaolipp.com